发布时间:2024-12-06 06:44:20 来源: sp20241206
“营区健身房建得又好又快”“基层官兵管装爱装意识越来越强”……不久前,武警某部机关基层双向讲评会上,基层对机关服务满意度不断提高,这得益于该部引导机关干部转变作风,全力做好调研“下篇文章”。
此前,该部一名领导带组织科梁干事赴某中队蹲点调研。他们不打招呼直奔哨位、班排、库房等点位检查,发现了不少问题:哨兵下哨后取暖难,晾衣场的门没有锁……蹲点调研结束前,梁干事按惯例将发现的问题整理成调研报告,及时反馈给了中队,但对问题整改落实情况却没有进一步跟踪问效。发现这一现象后,这名领导将问题摆到党委会上。该部党委一班人在讨论中意识到,机关干部到基层调研后“无下文”的情况并不鲜见,“只批评不帮带”“只点问题不教方法”等现象较为普遍。
“到基层调研,不仅要形成‘问题清单’,更要做好调研的‘下篇文章’,将‘问题清单’转化为‘成效清单’,真正帮带基层建设全面进步。”该部党委研究后明确,机关干部要转变作风,蹲点调研必须做到“了解情况到一线、解决问题到一线、检查督促到一线、服务保障到一线”,既要精准发现问题,更要及时解决问题。
为跟踪检查问题整改情况,梁干事再次来到上次蹲点的中队回访。他找战士们座谈得知,由于天气寒冷,下哨战士缺少取暖设备。得知情况后,梁干事当即将这一问题反映至机关相关科室,并积极协调购置取暖保温用品,解决战士下哨后的保障问题。
作风一变,新风扑面。协调帮助某中队改造升级文化活动室,解决官兵参与文化活动积极性不高的问题;组织各单位为备战军考的战士安排学习场所,提供辅导帮助……该部机关干部积极转变服务作风和工作方法,做好调研“下篇文章”,一批基层急难愁盼问题得到有效解决,促进了基层全面建设水平提升。(安普忠 江泽红)
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