发布时间:2024-08-22 07:58:08 来源: sp20240822
碧海蓝天,迎着初冬海风,最后一架战机稳稳着舰。海军舰载航空兵某部机务官兵立即展开保障工作,燃油补给、设备检查、武器挂载、通电检查……几分钟后,随着指挥员口令下达,数架战鹰再次振翅直冲苍穹。
“舰基机务保障空间狭小、时间紧张、难度较大,能短时间内完成全流程操作并不容易。”指挥员赵振宇告诉记者,舰基机务保障能力关乎航母舰载机出动率,更关系到航母整体作战能力。以往,在舰基机务保障中,各专业按“师傅带徒弟”传统帮带模式培养出的机务骨干,专业技能单一、协同意识不足、成长周期较长,一度难以满足使命任务拓展、多型战机维护等需求。
第二批主题教育开展以来,该部党委认真梳理反思人才培养中存在的问题,研究探索解决这一症结的措施办法。针对前期调研反馈的部队装备种类多、保障任务重、人才储备不足等矛盾困难,他们瞄准战斗力标准,探索打造“团队带团队”机务保障人才培养模式。
“要想快速形成战斗力,必须加大骨干人才培养力度,缩短他们的成长周期。”该部领导介绍,他们抽调不同机务专业的骨干组成“带教团队”,按照专业互教、岗位互学、经验互享的原则,轮流对学员进行理论辅导、技术培训、实操检验,让不同岗位人员交叉融合培养,实现“1+1>2”的培养效果。
通过新的人才培养实践,机械技师张理想的专业技能得到进一步提高,并在岗位练兵比武中取得第一名。他告诉记者:“正是有了技术能手的帮带、交流学习的机会,我才能加速完成能力进阶。”
目前,该部已探索形成单项发展向全面培养、技术帮带向规模教学、专业对口向深度融合转变的带教局面。近段时间,该部党委正牵头把实践经验转化为制度规范,形成舰基保障方案、标准规范20余项,初步建立起一套顺畅高效的维修保障管理和指挥体系、一套成熟规范的飞行保障和日常维修作业流程、一套系统完备的机务舰员培训与资格认证体系,推动舰基机务保障更加正规化、标准化、常态化。
连日来,该部机务官兵先后多次完成近远海、多课目、高难度训练中的保障任务,战场保障能力得到进一步检验锤炼。(张东盼 康晨 王园林)
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