发布时间:2024-08-24 01:43:22 来源: sp20240824
“值班员必须全时保持在位,熟悉各类应急预案……”日前,湖南省郴州军分区组织新入职文职人员进行培训。
“有了制度抓手,问题解决起来更加简单高效。”军分区领导介绍,第二批主题教育开展以来,针对社招文职人员作战值班进入情况慢等问题,军分区党委根据有关战备值班规定,结合单位实际,对值班人员的职责、值班程序、突发事件处理办法等做出明确规定,缩短文职人员战备能力生成周期。
“制度管长远,制度管根本,解决具有反复性和顽固性的问题,需要靠制度的刚性约束。”军分区领导介绍,第二批主题教育开展以来,他们坚持“当下改”与“长久立”相结合,将制度建设贯穿理论学习、调查研究、问题整改等工作中,既把主题教育中的好做法好经验,及时以制度形式固定下来,又对反复出现的问题,注重从制度上找原因,弥补制度漏洞、补齐制度短板,立足制定一套制度,解决一类问题,使制度规定真正成为规范学习的标尺、解决问题的武器、促进工作的保障。
“更加专业的保障资源,带来的是民兵训练质效的提升。”军分区战备建设处负责人介绍,利用保障对象训练资源是解决“训练基础设施不足”等制约民兵队伍战斗力生成问题的有效做法,但长期以来,军分区与保障对象没有形成有效协作机制。主题教育中,军分区党委着眼抓长效,协调保障对象制定出台区域训练协作机制,明确协作方式、力量派遣等。得益于这一机制的出台,在前不久组织的民兵分队集训比武中,民兵成绩较往年有较大提高。
为提高制度机制的科学性,军分区党委坚持问计于官兵,让基层评价制度成效。笔者了解到,为解决政治教育落实质量不高等问题,军分区党委先后多次到各人武部调研,征求意见建议近百条,在此基础上出台《关于创新加强军分区思想政治教育的措施》。
“《措施》明确了政治教育组织实施的6个环节,每个环节的目的、要求和标准一目了然,让我这个政治工作新手开展工作不再发怵。”军分区政治工作处文职人员杨洪亮说。
聚焦问题抓整改,建章立制求长效。第二批主题教育开展以来,郴州军分区共建立健全区域训练协作机制、《军分区机关纠治“五多”问题措施》等12项制度规定,不断推动主题教育有实效、见长效。(谭霜剑 胡书铭)
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