一次增进理解认同的换岗体验

“凌晨野外，摸黑一项一项检查。真没想到，巡线这么辛苦！”前不久，火箭军某旅某连组织换岗体验分享会，记者从二级上士谢扬的话语中，感受到他通过换岗切实体会到了战友的辛苦付出。

为何连队要组织换岗体验活动？原来，在此前的一次“双争”评比中，该连营房维修班班长张晓勇被评定为“好”，谢扬有些不服气：“营房水电维修不过就是内勤保障，与我们维护主战装备的工作根本没法比！”

而在该连干部符方喆看来，张晓勇被评定为“好”是实至名归。那段时间，为保障全旅正常供暖，他每天带领全班冒着零下十几摄氏度的严寒，检修维护线路管道。因张晓勇表现优异、实绩突出，连队党支部结合民主测评结果，最终推荐他为“好”。

“推荐张晓勇理由充分，为什么还有个别官兵不服气？”符方喆在调研中发现，类似情况并非个例——保障机关文印室的战士认为档案室工作轻松，负责装备维修的战士觉得自己的岗位更重要……

“评优评先时，有些同志习惯于摆己之长，却看不到别人的付出和奉献，这种看法有失偏颇。”符方喆对记者说，这种情况如果处理不好，容易导致战友关系疏远，影响连队凝聚力战斗力。

为此，“双争”评比结束后，符方喆组织了一次思想剖析会。官兵进行了热烈讨论：连队任务繁重，大家平时在自己的岗位上各负其责，很少有机会深入交流；工作上的时间差、业务上的差异性等，让彼此成了“最熟悉的陌生人”。

找准症结、对症下药，该连党支部很快制订出一份《换岗体验活动方案》。记者翻阅这份方案看到，连队结合单位季节性任务特点，组织不同专业、不同岗位的官兵在合适时机换岗，让大家进一步了解战友的职责任务。

符方喆告诉记者，他们还利用党团活动、连务会等时机，让参加换岗体验的战士上台谈感受、话体会，增进相互理解和岗位认同。

一天夜里，该旅营区突然大面积停电，需立即展开应急供电保障和线路巡查。但当时营房维修班战士，有的在外执行保障任务、有的参加送学培训、有的探亲休假，巡线人员不够。

“参加巡线人员必须在电源电路方面有一定专业基础。”符方喆告诉记者，考虑到这是一个组织换岗体验的好时机，连队指派熟悉电源电路专业的谢扬随营房维修班一起执行巡线任务。

观察树木有无触碰电缆、检查电缆井有无积水、检测避雷器接地情况……那夜，雨一直下，山间的寒意让人禁不住打寒颤，大家踩着泥泞的道路艰难前行。经过数小时巡线，谢扬切身体会到营房维修班战友的不易。

换岗体验活动，让大家更加懂得战友的辛劳，对密切连队内部关系、提高部队战斗力带来积极影响。如今，该连的做法已在全营推广。（邹菲 任广轩 张帆）

(责编：陈羽、刘圆圆)